پاکستان میں گریجویٹی: کسے ملتی ہے، حساب کیسے ہوتا ہے، صوبہ وار قواعد

تحریر: بلال نعیم · اپ ڈیٹ: 13 اکتوبر، 2026

گریجویٹی کیلکولیٹر سے حساب لگائیں ←

پاکستان میں نجی شعبے کے ملازم کو نوکری ختم ہونے پر ہر سال کی ملازمت کے بدلے کم از کم 30 دن کی تنخواہ گریجویٹی کے طور پر ملتی ہے؛ بلوچستان میں یہ دو ماہ کی تنخواہ ہے۔ حساب آخری مہینے کی تنخواہ پر ہوتا ہے، اور چھ ماہ سے زیادہ کا ادھورا سال پورا سال گنا جاتا ہے۔ یہ حق استعفیٰ دینے پر بھی ملتا ہے، صرف بدانتظامی پر برطرفی کی صورت میں نہیں۔

کون سا قانون لاگو ہوتا ہے

گریجویٹی کا قانون اس جگہ کا لاگو ہوتا ہے جہاں آپ کام کرتے ہیں۔ یہ قوانین صنعتی اور تجارتی اداروں (فیکٹریاں، دکانیں، کمپنیاں، ٹھیکیدار وغیرہ) پر لاگو ہوتے ہیں، ان سرکاری ملازمین پر نہیں جن کے اپنے سروس قواعد ہیں۔ سرکاری ملازمین کے لیے دیکھیں سرکاری پنشن اور کمیوٹیشن کا حساب۔

پنجاب لیبر کوڈ فروری 2026 میں منظور ہوا، اور اس کی دفعہ ⁦1(3)⁩ کے مطابق حکومت کے گزٹ نوٹیفکیشن کی تاریخ سے نافذ ہوتا ہے۔ ہم نے یہ نوٹیفکیشن خود نہیں دیکھا۔ اگر آپ کی ملازمت اس سے پہلے ختم ہوئی تو پنجاب میں 1968 کا اسٹینڈنگ آرڈرز آرڈیننس لاگو تھا۔

گریجویٹی کا حساب کیسے ہوتا ہے

1. تنخواہ کی بنیاد: ملازمت کے آخری مہینے کی اجرت اگر آپ مقررہ تنخواہ پر ہیں، یا آخری 12 ماہ کی سب سے زیادہ تنخواہ اگر آپ پیس ریٹ پر کام کرتے ہیں۔ قانون میں "اجرت" صرف بنیادی تنخواہ نہیں بلکہ تنخواہ اور الاؤنسز ہیں؛ بونس، سفری الاؤنس اور پراویڈنٹ فنڈ میں آجر کا حصہ شامل نہیں۔
2. سال گنیں: جوائننگ سے آخری دن تک ہر مکمل سال ایک سال ہے۔ آخر میں چھ ماہ سے زیادہ بچ جائیں تو ایک سال اور شمار ہوتا ہے؛ چھ ماہ یا اس سے کم کا حصہ چھوڑ دیا جاتا ہے۔
3. فارمولا: گریجویٹی = آخری ماہانہ تنخواہ ÷ 30 × فی سال دن × شمار ہونے والے سال۔ ماہانہ تنخواہ والے ملازم کے لیے 30 دن کی تنخواہ ایک ماہ کی تنخواہ ہے۔

پنجاب میں دو فرق ہیں۔ پہلا سال پورا ہونا ضروری ہے، اس کے بعد ہی چھ ماہ سے زیادہ کا حصہ پورا سال بنتا ہے۔ اور لیبر کوڈ کی دفعہ 160 زیادہ تنخواہ والوں کی گریجویٹی پر حد لگاتی ہے، مگر صرف چھانٹی یا ریڈنڈنسی پر: کم از کم اجرت کے 5 سے 10 گنا تک تنخواہ والوں کی گریجویٹی زیادہ سے زیادہ 12 ماہ کا معاوضہ، اور 10 گنا سے زیادہ والوں کی 6 ماہ کا معاوضہ۔ استعفیٰ یا عام برطرفی پر یہ حد نہیں لگتی۔

حل شدہ مثالیں

8 سال کی ملازمت، اسلام آباد، سندھ یا خیبر پختونخوا

آخری تنخواہ 120,000 روپے ماہانہ، ملازمت یکم فروری 2019 سے 15 اکتوبر 2026 تک، یعنی 7 سال، 8 مہینے اور 14 دن۔ 8 مہینے چھ سے زیادہ ہیں، اس لیے 8 سال شمار ہوں گے: ⁦120,000 ÷ 30 × 30 × 8⁩ = 960,000 روپے۔ پنجاب میں بھی یہی رقم بنتی ہے۔ بلوچستان میں دو ماہ فی سال کے حساب سے یہی ملازمت 1,920,000 روپے دیتی ہے۔

10 ماہ کی ملازمت

یکم دسمبر 2025 سے 15 اکتوبر 2026 تک، یعنی 10 مہینے اور 14 دن۔ اسلام آباد کے اسٹینڈنگ آرڈرز کی لفظی تشریح پر یہ ایک سال بنتا ہے اور گریجویٹی 120,000 روپے ہے۔ پنجاب لیبر کوڈ کے تحت پہلا سال پورا نہیں ہوا، اس لیے گریجویٹی 0 روپے ہے۔

ایک سال سات ماہ، پنجاب

یکم مارچ 2025 سے 15 اکتوبر 2026 تک، یعنی 1 سال، 7 مہینے۔ پہلا سال پورا ہو چکا، اس لیے 7 مہینے ایک اور سال بن جاتے ہیں: 2 سال، گریجویٹی 240,000 روپے۔

اپنا حساب گریجویٹی کیلکولیٹر سے لگائیں۔ اگر آپ کی کمپنی کی اسکیم فی سال زیادہ دن دیتی ہے تو وہ تعداد کیلکولیٹر میں درج کریں، کیونکہ قانون صرف کم از کم حد ہے۔

پراویڈنٹ فنڈ اور گریجویٹی

• اسلام آباد: اگر آجر نے ایسا پراویڈنٹ فنڈ قائم کیا ہو جس میں آپ بھی حصہ ڈالتے ہیں اور آجر کا حصہ آپ کے حصے سے کم نہ ہو، تو جتنے عرصے یہ فنڈ رہا اتنے عرصے کی گریجویٹی نہیں بنتی۔ اجتماعی سودے بازی کے تحت منظور شدہ پنشن فنڈ کے لیے بھی ایسی ہی شرط ہے۔
• پنجاب، سندھ، خیبر پختونخوا: یہی اصول، مگر ساتھ شرط ہے کہ پراویڈنٹ فنڈ کی رقم (پنجاب میں آجر کا حصہ) گریجویٹی سے کم نہ ہو۔ پنجاب لیبر کوڈ کے تحت آجر اور ملازم دونوں سال میں ایک ماہ کی تنخواہ کے برابر فنڈ میں ڈالتے ہیں۔
• بلوچستان: پراویڈنٹ فنڈ کی پوری رقم، منافع سمیت، گریجویٹی کے علاوہ ملتی ہے۔

ہر جگہ آپ پراویڈنٹ فنڈ میں اپنا اور آجر کا جمع شدہ حصہ لینے کے حق دار ہیں، چاہے آپ استعفیٰ دیں یا برطرف کیے جائیں۔

گریجویٹی پر ٹیکس

انکم ٹیکس آرڈیننس کی دفعہ ⁦12(2)(e)⁩ کے تحت گریجویٹی تنخواہ میں شمار ہوتی ہے۔ دوسرے شیڈول کے حصہ اول کی شق ⁦(13)⁩ یہ چھوٹ دیتی ہے:

یہ چھوٹ اس صورت میں نہیں ملتی جب رقم پاکستان سے باہر وصول ہو، کمپنی کا ڈائریکٹر جو باقاعدہ ملازم نہ ہو، غیر رہائشی ملازم، اور وہ ملازم جو پہلے اسی یا کسی اور آجر سے گریجویٹی لے چکا ہو۔

مثال: اوپر کی 960,000 روپے گریجویٹی اگر کسی منظور شدہ فنڈ یا اسکیم سے نہیں تو 75,000 روپے مستثنیٰ اور 885,000 روپے قابلِ ٹیکس ہیں۔ اگر اس سال آپ کی باقی قابلِ ٹیکس تنخواہ 1,440,000 روپے ہو تو سال کا ٹیکس 32,400 روپے سے بڑھ کر 141,000 روپے ہو جائے گا، یعنی گریجویٹی پر تقریباً 108,600 روپے ٹیکس۔ منظور شدہ فنڈ سے یہی رقم ٹیکس فری ہوتی۔ سلیب انکم ٹیکس سلیب ⁦2026-27⁩ میں دیکھیں۔

گریجویٹی کیسے لیں

1. استعفیٰ یا برطرفی کا خط، جوائننگ لیٹر، آخری پے سلپ اور پراویڈنٹ فنڈ کا اسٹیٹمنٹ سنبھال کر رکھیں۔
2. کیلکولیٹر سے اپنی گریجویٹی نکالیں اور آجر کو تحریری درخواست دیں کہ حساب اور ادائیگی کی تاریخ بتائے۔ کاپی اپنے پاس رکھیں۔
3. ملازم کی وفات کی صورت میں آجر گریجویٹی براہِ راست لواحقین کو نہیں دیتا بلکہ ورکرز (پنجاب میں ایمپلائیز) کمپنسیشن کمشنر کے پاس جمع کرواتا ہے، جو اسے لواحقین میں تقسیم کرتا ہے۔ آجر جمع نہ کروائے تو لواحقین کمشنر کو وصولی کی درخواست دے سکتے ہیں۔

آجر گریجویٹی نہ دے تو کیا کریں

• پنجاب: لیبر کوڈ کی دفعہ 338 کے تحت گریجویٹی یا پراویڈنٹ فنڈ کی ادائیگی میں تاخیر پر پیمنٹ آف ویجز اتھارٹی کو درخواست دی جا سکتی ہے، عام طور پر ادائیگی واجب ہونے کے تین سال کے اندر۔ درخواست آپ خود، وکیل، یونین کا عہدیدار یا لیبر انسپکٹر دے سکتا ہے۔ اتھارٹی رقم کے ساتھ تاخیر شدہ رقم کے تین گنا تک معاوضہ بھی دلوا سکتی ہے، اور رقم مالیہ کے بقایا کی طرح وصول کی جاتی ہے۔ دوسرا راستہ دفعہ 335 ہے: تین ماہ کے اندر آجر کو تحریری شکایت دیں؛ آجر 15 دن میں جواب نہ دے یا جواب سے اتفاق نہ ہو تو 60 دن کے اندر لیبر کورٹ جائیں۔
• اسلام آباد، سندھ، خیبر پختونخوا، بلوچستان: اسٹینڈنگ آرڈرز انفرادی شکایت کو متعلقہ انڈسٹریل ریلیشنز قانون کے طریقے سے لیبر کورٹ بھیجتے ہیں۔ ان قوانین کے تحت مقرر لیبر انسپکٹر اسٹینڈنگ آرڈرز پر عمل کروا سکتے ہیں، اور خلاف ورزی کا مقدمہ لیبر کورٹ میں چلتا ہے۔ شکایت کی آخری مدت ان قوانین میں مقرر ہے؛ اپنے صوبے کے لیبر ڈیپارٹمنٹ یا وکیل سے جلد معلوم کریں۔

عام غلطیاں

• کمپنی کی اسکیم کو قانون سمجھ لینا۔ اگر اسکیم صرف بنیادی تنخواہ پر حساب کرتی ہے تو دیکھیں کہ رقم قانونی کم از کم سے کم تو نہیں۔
• چھ ماہ سے زیادہ کے آخری حصے کو نظر انداز کرنا، یا پنجاب میں پہلے سال کی شرط بھول جانا۔
• یہ سمجھنا کہ پوری گریجویٹی ٹیکس فری ہے۔ غیر منظور شدہ گریجویٹی میں زیادہ سے زیادہ 75 ہزار روپے مستثنیٰ ہیں۔
• پراویڈنٹ فنڈ اور گریجویٹی دونوں کا دعویٰ کرنا، جہاں قانون صرف ایک دیتا ہے؛ یا بلوچستان میں صرف ایک لینا جہاں دونوں بنتے ہیں۔
• شکایت میں دیر کرنا۔ پنجاب میں آجر کو تحریری شکایت کی مدت صرف تین ماہ ہے۔

اکثر پوچھے گئے سوالات

اس رہنمائی کے کیلکولیٹر

• گریجویٹی کیلکولیٹرآخری تنخواہ اور ملازمت کے سالوں سے پاکستان میں ملازمت ختم ہونے پر ملنے والی گریجویٹی کا حساب لگائیں۔
• پنشن کیلکولیٹرآخری تنخواہ، ملازمت کی مدت اور عمر سے وفاقی سرکاری ملازم کی ماہانہ پنشن اور کمیوٹیشن کی یکمشت رقم کا اندازہ لگائیں۔
• تنخواہ ٹیکس کیلکولیٹربجٹ ⁦2026-27⁩ کے تحت اپنا ماہانہ انکم ٹیکس اور ہاتھ میں آنے والی تنخواہ معلوم کریں، اور دیکھیں کہ ⁦2025-26⁩ کے مقابلے میں کتنی بچت ہوئی۔

ذرائع

• انڈسٹریل اینڈ کمرشل ایمپلائمنٹ (اسٹینڈنگ آرڈرز) آرڈیننس 1968، دفعات 6 اور 7، اسٹینڈنگ آرڈر ⁦12(3)⁩ اور ⁦12(6)-(9)⁩ (پاکستان کوڈ)
• پنجاب لیبر کوڈ 2026 (ایکٹ نمبر 9 بابت 2026): دفعات ⁦1(3)⁩، 159 تا 161 (گریجویٹی، حد، پراویڈنٹ فنڈ)، 293 اور 338 (پیمنٹ آف ویجز اتھارٹی)، 335 (شکایت)
• سندھ ٹرمز آف ایمپلائمنٹ (اسٹینڈنگ آرڈرز) ایکٹ 2015، اسٹینڈنگ آرڈر ⁦16(3)⁩ اور ⁦16(6)-(9)⁩
• خیبر پختونخوا انڈسٹریل اینڈ کمرشل ایمپلائمنٹ (اسٹینڈنگ آرڈرز) ایکٹ 2013، شیڈول کی شق 17
• بلوچستان انڈسٹریل اینڈ کمرشل ایمپلائمنٹ (اسٹینڈنگ آرڈرز) ایکٹ 2021، اسٹینڈنگ آرڈرز ⁦16(3)⁩ اور 17
• انکم ٹیکس آرڈیننس 2001، 30 جون 2026 تک ترمیم شدہ (ایف بی آر): دفعہ ⁦12(2)(e)⁩، دوسرا شیڈول حصہ اول شق ⁦(13)⁩

یہ رہنمائی عام معلومات کے لیے قواعد کی وضاحت کرتی ہے، یہ سرکاری، قانونی یا ٹیکس مشورہ نہیں۔ قواعد بدلتے رہتے ہیں، اس لیے کوئی قدم اٹھانے سے پہلے سرکاری ذریعہ یا کسی ماہر سے تصدیق کر لیں۔ دیکھیں ہم معلومات کیسے جانچتے ہیں۔